Vadodara Corporation: वडोदरा नगर निगम में कर्मचारियों की कमी के कारण रोजमर्रा के कार्यों पर पड़ रहे प्रभाव की शिकायतें अक्सर होती रही हैं। इस समस्या को हल करने के लिए निगम ने अब भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। निगम द्वारा लगभग 2300 पदों पर भर्ती की जा रही है, जिनमें से कई पदों पर नियुक्ति हो चुकी है। इन भर्तियों के कारण निगम पर लगभग 100 करोड़ रुपये का आर्थिक बोझ पड़ने की संभावना है।
वडोदरा शहर के विकास और क्षेत्रों के विस्तार को देखते हुए सफाई सेवकों की भर्ती जरूरी हो गई थी। 2016 के बाद निगम में कोई भर्ती नहीं हुई थी। नए बोर्ड के गठन के बाद भर्ती प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित किया गया और एक मजबूत स्थायी स्टाफ तैयार करने का प्रयास किया गया। 1200 सफाई सेवकों के लिए स्टाफ तैयार किया गया, जिसमें से निर्धारित मानकों के आधार पर 1000 से अधिक की भर्ती हो चुकी है।
वर्ग 1 से 3 में 831 पदों पर भर्ती
वर्ग 1 से 3 में 831 पदों पर भर्ती होनी है, जिसमें 525 राजस्व क्लर्क के पद शामिल हैं। अगले 2-3 महीनों में वर्ग 1 से 3 में Vadodara Corporation300 क्लर्क की भर्ती की जाएगी। इन क्लर्कों का उपयोग पुनरीक्षित आकलन (रिवाइज्ड एसेसमेंट) के लिए किया जाएगा, जिससे निगम की आय बढ़ाने में मदद मिलेगी।
इंजीनियरों और अन्य अधिकारियों की भर्ती
आने वाले तीन महीनों में 66 इंजीनियरों की भर्ती की जाएगी। प्रमुख अधिकारियों जैसे मुख्य अग्निशमन अधिकारी, टीडीओ, सिटी इंजीनियर, और पार्क एंड गार्डन निदेशक की भी नियुक्ति की जाएगी। अग्निशमन विभाग में स्टाफ की कमी को भी पूरा किया जाएगा।
स्वास्थ्य सेवाओं का विस्तार
निगम द्वारा स्वास्थ्य सेवाओं को बढ़ाने के लिए 80 स्वास्थ्य और कल्याण केंद्र (हेल्थ एंड वेलनेस सेंटर) शुरू किए गए हैं। इन केंद्रों में वित्त आयोग की अनुदान राशि के तहत अनुबंध आधार पर 62 मेडिकल ऑफिसर, 72 बहुउद्देश्यीय स्वास्थ्य कार्यकर्ता, 72 नर्स, 70 प्यून और 70 सुरक्षा गार्ड नियुक्त किए जाएंगे।
भर्ती प्रक्रिया पूरी होने के बाद कामकाज में तेजी आएगी और शिकायतों की संख्या में कमी आएगी, ऐसा निगम का कहना है।
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