माँ से माहिर तक: परिवार को दिया गया समय न केवल मूल्यवान है बल्कि बेहद महत्वपूर्ण भी…

Washington : ‘एक समय था जब बच्चों के कारण करियर से ब्रेक लेने वाली महिलाओं के निर्णय पर सवाल उठाए जाते थे। लेकिन, अब यह तस्वीर बदल रही है…’ ऐसा कहना है भारतीय-अमेरिकी लेखिका नेहा रुच का। उन्होंने एक रिपोर्ट का उल्लेख किया जिसमें 25 लाख अमेरिकी परिवारों में अधिकांश महिलाएं घर पर रहकर बच्चों की देखभाल करती हैं। मातृत्व के बाद महिलाएं दोगुनी शक्ति के साथ वर्कफोर्स में वापस लौट रही हैं।

नेहा बताती हैं कि एक दशक तक ब्रांड स्ट्रैटजी में काम करने के बाद बच्चों के लिए मैंने ब्रेक लिया। तो मुझसे कहा गया कि क्या आपने हार मान ली? क्या आप पूरे दिन ऊब जाएंगी? आपने बिजनेस स्कूल क्यों किया था? मुझे लगा कि नेहा रुच समाज के पुराने मातृत्व आदर्शों के खिलाफ संघर्ष कर रही है। तब मैंने “मघर अनटाइटल्ड” प्रोजेक्ट की शुरुआत की। यह पारिवारिक जीवन में रुचि रखने वाली महत्वाकांक्षी महिलाओं को मदद करता है। इस दौरान मैं हजारों महिलाओं से मिली।

मिलिनियल्स या जेन-जेड की ये महिलाएं करियर में एक दशक बिताने के बाद मातृत्व को अपनाती हैं। ये महिलाएं प्रेरणा देती हैं। वे कहीं से भी डिस्कनेक्ट नहीं हैं। वे घर पर रहने वाली करियर वाली माँ का नया चेहरा हैं।

जैसे नासा की इंजीनियर क्रिस्टीन रम्फ ने 33 की उम्र में बेटी को जन्म दिया। क्रिस्टीन ब्रेक के दौरान बच्चों की देखभाल के साथ खुद को अपडेट करती रहीं। महामारी के दौरान उन्होंने टेक्नोलॉजी से संबंधित कंटेंट के अनुवाद का काम किया। आज कई बड़े टेक्नोलॉजी प्रोजेक्ट से जुड़ी हुई हैं। क्रिस्टीन कहती हैं मैंने करियर ब्रेक को नए दृष्टिकोण से देखा और उसे रिज्यूमे में जोड़ा। इससे नौकरी के अधिक अवसर मिले। वे कहती हैं कि लोगों को समझाना जरूरी है कि हम थोड़े समय के लिए घर पर रहने वाले माता-पिता से विशेष हैं।

हार्वर्ड केनेडी स्कूल की रीनी ने ब्रेक लिया तो उन्हें भी चुनौतियों का सामना करना पड़ा। रीनी ऐसे प्रोजेक्ट से जुड़ी रहीं जिन्हें बच्चों के साथ रहते हुए पूरा किया जा सकता था। रीनी के मुताबिक हमारा समाज माता-पिता के अनुभव का फायदा तो उठाना चाहता है, लेकिन उनके काम को गंभीरता से नहीं लेता। रीनी आजकल सोशल इम्पैक्ट कंसल्टेंट हैं। वे कहती हैं कि पछताओ नहीं। आज ब्रेक लेने वाले माता-पिता को काम में अधिक अवसर मिल रहे हैं।

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